Мы способствуем пониманию потенциала команды, помогаем выявить потенциал и расставить игроков на нужные позиции для достижения сверхрезультатов, используя метод АССЕССМЕНТ ЦЕНТР.
ОЦЕНКА УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ КОМАНДЫ
Мы способствуем пониманию потенциала команды, помогаем выявить потенциал и расставить игроков на нужные позиции для достижения сверхрезультатов, используя метод АССЕССМЕНТ ЦЕНТР.
ассессмент центр
Это совокупность инструментов для диагностики членов команды с целью оценки и дальнейшего развития.
01
тестирование
Мы используем OPQ и MQ — личностные и мотивационные персональные опросники от мирового провайдера-компании SHL.
02
интервью
Глубинное интервью по компетенциям.
03
кейсы
Групповые и индивидуальные кейсы на основе рабочих ситуаций.
04
ассессмент центр
Это совокупность инструментов для диагностики членов команды с целью оценки и дальнейшего развития.
01
тестирование
Мы используем OPQ и MQ — личностные и мотивационные персональные опросники от мирового провайдера-компании SHL.
02
интервью
Глубинное интервью по компетенциям.
03
кейсы
Групповые и индивидуальные кейсы на основе рабочих ситуаций.
04
ПРИМЕРЫ ИЗ ПРАКТИКИ
Используем вашу модель компетенций или разрабатываем новую согласно вашим пожеланиям и исследованиям корпоративной культуры компании.
ЖИВОЙ КЕЙС:
Ассесмент Центр для производственной компании группы Газпром.
ЗАДАЧА:
Выявить потенциал команды и потребности в развитии, чтобы сформировать систему обучения на 2022 год.
результат:
Выстроена система обучения и развития TOP-менеджмента на 2022 год.
ПРИМЕРЫ ИЗ ПРАКТИКИ
Используем вашу модель компетенций или разрабатываем новую согласно вашим пожеланиям и исследованиям корпоративной культуры компании.
ЖИВОЙ КЕЙС:
«Ассесмент Центр для производственной компании группы Газпром.
ЗАДАЧА:
Выявить потенциал команды и потребности в развитии, чтобы сформировать систему обучения на 2022 год.
результат:
Выстроена система обучения и развития TOP-менеджмента на 2022 год.