ОЦЕНКА УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ КОМАНДЫ
Мы способствуем пониманию потенциала команды, помогаем выявить потенциал и расставить игроков на нужные позиции для достижения сверхрезультатов, используя метод АССЕССМЕНТ ЦЕНТР.
ОЦЕНКА УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ КОМАНДЫ
Мы способствуем пониманию потенциала команды, помогаем выявить потенциал и расставить игроков на нужные позиции для достижения сверхрезультатов, используя метод АССЕССМЕНТ ЦЕНТР.
- ассессмент центрЭто совокупность инструментов для диагностики членов команды
с целью оценки и дальнейшего развития.01 - тестированиеМы используем OPQ и MQ — личностные и мотивационные персональные опросники от мирового провайдера-компании SHL.02
- интервьюГлубинное интервью по компетенциям.03
- кейсыГрупповые и индивидуальные кейсы на основе рабочих ситуаций.04
- ассессмент центрЭто совокупность инструментов для диагностики членов команды
с целью оценки и дальнейшего развития.01 - тестированиеМы используем OPQ и MQ — личностные и мотивационные персональные опросники от мирового провайдера-компании SHL.02
- интервьюГлубинное интервью по компетенциям.03
- кейсыГрупповые и индивидуальные кейсы на основе рабочих ситуаций.04
ПРИМЕРЫ ИЗ ПРАКТИКИ
Используем вашу модель компетенций или разрабатываем новую согласно вашим пожеланиям и исследованиям корпоративной культуры компании.
- ЖИВОЙ КЕЙС:Ассесмент Центр для производственной компании группы Газпром.
- ЗАДАЧА:Выявить потенциал команды и потребности в развитии, чтобы сформировать систему обучения на 2022 год.
- результат:Выстроена система обучения и развития TOP-менеджмента на 2022 год.
ПРИМЕРЫ ИЗ ПРАКТИКИ
Используем вашу модель компетенций или разрабатываем новую согласно вашим пожеланиям и исследованиям корпоративной культуры компании.
- ЖИВОЙ КЕЙС:«Ассесмент Центр для производственной компании группы Газпром.
- ЗАДАЧА:Выявить потенциал команды и потребности в развитии, чтобы сформировать систему обучения на 2022 год.
- результат:Выстроена система обучения и развития TOP-менеджмента на 2022 год.