ОЦЕНКА УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ КОМАНДЫ

Мы способствуем пониманию потенциала команды, помогаем выявить потенциал и расставить игроков на нужные позиции для достижения сверхрезультатов, используя метод АССЕССМЕНТ ЦЕНТР.

ОЦЕНКА УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ КОМАНДЫ

Мы способствуем пониманию потенциала команды, помогаем выявить потенциал и расставить игроков на нужные позиции для достижения сверхрезультатов, используя метод АССЕССМЕНТ ЦЕНТР.

  • ассессмент центр
    Это совокупность инструментов для диагностики членов команды
    с целью оценки и дальнейшего развития.
    01
  • тестирование
    Мы используем OPQ и MQ — личностные и мотивационные персональные опросники от мирового провайдера-компании SHL.
    02
  • интервью
    Глубинное интервью по компетенциям.
    03
  • кейсы
    Групповые и индивидуальные кейсы на основе рабочих ситуаций.
    04

  • ассессмент центр
    Это совокупность инструментов для диагностики членов команды
    с целью оценки и дальнейшего развития.
    01
  • тестирование
    Мы используем OPQ и MQ — личностные и мотивационные персональные опросники от мирового провайдера-компании SHL.
    02
  • интервью
    Глубинное интервью по компетенциям.
    03
  • кейсы
    Групповые и индивидуальные кейсы на основе рабочих ситуаций.
    04

ПРИМЕРЫ ИЗ ПРАКТИКИ

Используем вашу модель компетенций или разрабатываем новую согласно вашим пожеланиям и исследованиям корпоративной культуры компании.
  • ЖИВОЙ КЕЙС:
    Ассесмент Центр для производственной компании группы Газпром.
  • ЗАДАЧА:
    Выявить потенциал команды и потребности в развитии, чтобы сформировать систему обучения на 2022 год.
  • результат:
    Выстроена система обучения и развития TOP-менеджмента на 2022 год.

ПРИМЕРЫ ИЗ ПРАКТИКИ

Используем вашу модель компетенций или разрабатываем новую согласно вашим пожеланиям и исследованиям корпоративной культуры компании.
  • ЖИВОЙ КЕЙС:
    «Ассесмент Центр для производственной компании группы Газпром.
  • ЗАДАЧА:
    Выявить потенциал команды и потребности в развитии, чтобы сформировать систему обучения на 2022 год.
  • результат:
    Выстроена система обучения и развития TOP-менеджмента на 2022 год.

хотите узнать подробности?

Хотите узнать подробности?